Skip to main content

Collega's aan het woord

"Het bijzondere aan de thuiszorg is dat je achter de voordeur van een cliënt mag kijken"

Anouk van den Elshout is wijkverpleegkundige bij de thuiszorg van Sint Annaklooster. Anouk is sinds twee jaar werkzaam bij Sint Annaklooster. Hiervoor heeft zij de opleiding HBO verpleegkundige gedaan.

Wat spreekt je aan in je werk bij het Sint Annaklooster?
"Als eerste spreekt het wijkverpleegkundige beroep mij enorm aan. Het is heel solistisch en zelfstandig werken, maar je kunt altijd een beroep doen op collega's.Je hebt veel zelfkennis- nodig om problemen op te kunnen lossen. Dit vind ik eenuitdaging. Specifiek het werken bij SintAnnaklooster is het toch wel de visie vanSint Annaklooster die mij erg aanspreekt.Het hartverwarmend zorgen is voelbaar enmerkbaar bij de client. Het is fijn om tijd enruimte te hebben voor een client. Clientenwaarderen dat enorm. Ook de manier vanwerken, met korte lijnen binnen de organisatie, staat mij aan."

Wat maakt het werken in de wijk bijzonder?
"Het bijzondere aan de thuiszorg is dat je achter de voordeur van een cliënt mag kijken. Cliënten laten je toe in hun privéomgeving en nemen je mee in hun verhaal en emoties. Je wordt onderdeel van hun dagelijks leven. Het is fijn om daar aan bij te kunnen dragen. Je voegt iets toe aan de kwaliteit van het leven van je cliënt. Ik werk in het wijkteam Gestel-Strijp en dat is een heel kleurrijke wijk. ledere client is anders en dus uniek. We werken als team samen in en prettige werksfeer".

Steeds meer ouderen wonen langer zelfstandig in de thuissituatie, dit zorgt voor zwaardere zorg, hoe ga je hier als wijkverpleegkundige me om?
"Het is inderdaad merkbaar dat de zorg zwaarder wordt. Ook de kwetsbaarheid neemt toe. De ruimte voor een opname is steeds korter. Je moet in de thuiszorg steeds meer situaties overbruggen. Als wijkverpleegkundige ben je en belangrijke schakel om naar oplossingen te zoeken. Je bent als het ware de verbindende schakel tussen alle disciplines. Ook betrekken we er mantelzorgers bij om de ketenzorg om een cliënt heen zo goed mogelijk af te stemmen. Helaas heeft niet iedereen een sociaal netwerk. Je moet dan heel creatief zijn om de juiste zorg in te kunnen zetten."

Waarom moeten nieuwe medewerkers volgens jou bij het Sint Annaklooster komen werken?
"Zeker voor de warme zorg. Je kunt binnen Sint Annaklooster echt zorgen met hart voor de client. Dit is voelbaar en merkbaar in de werkwijze. Ook belangrijk is dat er binnen Sint Annaklooster altijd voldoende ruimte is voor je eigen ontwikkeling."